le Président Jovenel Moïse, accompagné du Premier Ministre Jack Guy Lafontant, des Présidents Joseph Lambert (Sénat) et Gary Bodeau (Chambre des Députés), Josué Pierre-Louis, Coordinateur Général du Bureau de la Gestion et des Ressources Humaines ( OMRH) et plusieurs membres du gouvernement ont procédé à l'ouverture officielle du Forum international sur la réforme de l'État.
Ce forum de deux jours vise principalement à contribuer à la consolidation des initiatives visant à renforcer la gouvernance et la capacité institutionnelle dans le pays. Il se concentre sur les thèmes de la gouvernance démocratique, de la modernisation de l'administration publique, de l'innovation dans le secteur public, de la décentralisation et de la gouvernance locale.
Le Chef de l'Etat a souligné l'importance d'une gouvernance basée sur des institutions fortes fonctionnant sur la base de principes, de règles et de procédures convaincus qu'il n'y a pas de «bonne gouvernance» sans une bonne administration.
"Ce forum international nous offre l'opportunité unique de partager nos connaissances, nos expériences, nos priorités et de recommander un plan d'action", a déclaré Moïse dans son discours car il estime qu'aucun Etat au XXIe siècle ne peut prétendre se positionner dans la communauté internationale. la concurrence et aspirer au bien-être de ses citoyens sans une administration compétente "Ce forum dont les actes seront utilisés comme ingrédients pour la formulation du prochain programme-cadre de réforme de l'Etat est un lieu de partage d'expériences afin de capitaliser sur la choix stratégiques de réformes et s'inspirer des bonnes pratiques qui ont permis à certains États, pour la plupart, de présenter des caractéristiques similaires aux nôtres, d'enregistrer des résultats concluants et tangibles [...] »
Josué Pierre-Louis, accompagné de quelques experts internationaux invités au forum, a quant à lui souligné les progrès réalisés dans le cadre des efforts de réforme de l'Etat: un ensemble de textes normatifs ont été adoptés, notamment les deux projets de loi sur, respectivement, l'Organisation de l'Administration d'Etat et le Statut Général de la Fonction Publique; le lancement de grands projets, dont le recensement des fonctionnaires pour alimenter le «Fichier central» ha mise en place d'un système intégré de gestion des ressources humaines (SIGRH) couvrant actuellement les besoins liés à la gestion de carrière a été développée a consolidation de la base de données sur les salaires à l'initiative du Ministère de l'Economie et des Finances, avec la participation du MENFP, du MSPP, de la PNH, et la régularisation des contrats par l'OMRH.
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